阿里集市董事长和建
1、他被评为中国品牌影响力年度人物，他是新社交、新电商、新思维的改革者，他立志让天下创业者快速成功，他就是阿里集市创始人、吻途国际创始人、中和控股集团董事长——和建。用心生活，在生活中发现不同。和建先生非常热爱旅游，2016年更因这腔热爱创建了吻途国际旅行社，希望为天下旅者打造一个梦想旅社。
2、阿里集市自上线以来，就在创始人和建的带领下进入发展快车道。站在移动社交电商快速发展的时代风口，他作为党和国家战略践行者、中华文化传播者、新社交电商平台先行者，以企业转型升级为契机精准定位布局新零售新社交电商创业平台。
3、盒马集市是阿里巴巴集团旗下的社区团购产品。2021年9月14日，阿里社区电商官宣已整合盒马集市与淘宝买菜，统一升级为新品牌淘菜菜。淘菜菜是阿里社区电商对外的统一品牌。淘菜菜依托百万小店，构建社区一刻钟便民惠民智慧社区生活圈，还协同菜鸟驿站、饿了么等业务，为小店提供一店多能的柔性定制。
4、淘宝、天猫与马云之间的关系是：天猫是淘宝的一个平台，而淘宝网是由阿里巴巴集团创立，马云是阿里巴巴集团创始人之一，并任董事局主席。 ： 天猫（英文：Tmall，亦称淘宝商城、天猫商城），是中国最大的企业对消费者购物网站，由淘宝网分离而成，多为知名品牌的直营旗舰店和授权专卖店组成，现为阿里巴巴集团的子公司之一。
5、盒马集市是阿里巴巴公司旗下的，是一个专业社区团购服务平台，与其他大多数社区团购平台一样，采用平台预售+线下自提的模式。盒马集市，也称淘菜菜，是阿里社区电商对外的统一品牌，依托百万小店构建出社区便民生活圈。
老板办公桌要什么朝向
根据上面的文章我们可以知道，办公桌在这八个方位当中，老板办公桌最好的朝向方位是坐西北朝东南或者坐东南朝西北。这两个方位相较于其他六个方位来说是最吉利的。
办公桌朝向风水：办公桌坐西朝东，能促使人富有进取心，认真、自信、乐观，但也容易导致人好高骛远，不切实际。坐东朝西，有助于职员思维活跃，但有时会让他们感到压力过大，不堪重负。坐南朝北，会促使人成熟稳重、富有创造潜能，并且倾向于自力更生，但有时会使人患得患失、不敢大步前进。
坐西北朝东南的办公桌：有利于拓展人的才能，增强人的责任感，提高人的尊贵地位和信用；弊端：容易使人刚愎自用，固执，疲劳过度。坐南朝北的办公桌：有利于成熟稳重、创造潜能、独立自主；弊端：容易使人提心吊胆，事业趋于平凡。
李荣锦是谁?
1、李荣锦，男，正能量俱乐部部长，现为大三学生，中国最年轻演说家、培训师、企业家。已成功在全国多所大学举行自己的个人演讲。原创演讲课程：《领袖如何读大学》《领袖演说之道》《感恩、责任、忠诚》《行动致胜》等。李荣锦的灵光乍现 做事业的都是不要脸的，要脸的都没得生存。 我只崇拜执行真理的人。
2、李荣锦，男，汉族，1968年6月出生，江苏宝应县人。大学本科学历，博士研究生学历，研究员，教授级高级工程师。1990年8月参加工作，1990年7月加入中国共产党。2012年3月--至今 任中共江苏省泗阳县委书记、县人大常委会主任。
3、年4月--至今 任中共江苏省泗阳县委副书记、县长。李荣锦 2015年01月，任宿迁市人民政府副市长，中共泗阳县委书记、县人大常委会主任。
《终身成长》读书笔记
1、在众多书籍中，我首先被《终身成长》这本书吸引，因此决定阅读并记录此书内容。本书作者卡罗尔·德韦克博士，是心理学领域内的杰出学者，以研究人格、社会和发展的心理学见长，哥伦比亚大学心理学教授。书中，德韦克博士用生动事例阐述“终身成长”的理念。
2、斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦尔的《终身成长》一书深入探讨了人的成长过程中的两种思维模式：成长型和固定型。核心观点是，人的能力并非固定不变，而是可以通过努力和经验来提升。两种思维模式的差异主要体现在：成长型思维者认为能力可塑，即使面临挫折，也倾向于反思自身并寻求提升。
3、错误理解3：成长型思维模式等同于告诉孩子他们可以做任何事吗？并不是简单地告诉孩子们“你可以做任何事”，而是帮助他们获取技能和资源，通过努力达到他们的目标。 如何培养（真正的）成长型思维模式 我们都同时拥有两种思维模式，我们得去弄明白是什么触发了我们的固定型思维模式。
4、第四步：教育。你迈出自己舒适区的时候，固定思维会出现阻止你，不要阻止，欢迎他的到来。用成长型思维教育他，教他用不同方法去想问题，带他一起踏上成长型思维模式的路程。学习与帮助学习 思维改变后并不是结束，而是另一段旅程的开始。每一天，世界都给我们成长的机会，我们要抓住它。
5、《终身成长》作者卡罗尔·德韦克博士，是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。在对成功数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在本书中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
6、固定型思维的人认为天才不应该需要努力。努力属于其他人，属于那些缺乏天赋的人。他们沉浸于自己的天赋和特殊性当中。当事情发展不顺利的时候，他们就会无法专注，失去水准，将自己想要的一切置于危险当中。而成长型思维的人认为成功来源于尽自己最大努力做事，来源于学习和自我提高。
《产品思维三十讲》总结
1、《产品思维三十讲》总结如下商业思维正能量：产品能力商业思维正能量的核心 个人核心竞争力：产品能力涉及信息判断、资源整合与价值输出商业思维正能量，是个人在职场中的重要竞争力。 用户需求洞察：理解恐惧、痛点与动力之间的联系，有助于深入洞察用户需求，从而创造价值。
2、痒点是满足虚拟自我，产品营造虚拟生活，成为理想生活的投射。 痛点、痒点、爽点都是产品的入手点。通过本节，我们了解了痛点、爽点和痒点。痛点是产品的有力抓手，抓住用户恐惧，有效抵御恐惧。爽点是用户愉悦的点，有天生和人为创造之分。痛点和爽点都会有机会，但很难同时抓住。
3、从人性出发做产品是梁宁《产品思维三十讲》的核心思想。以下是该思想的主要内容：产品思维的核心：产品思维不仅仅是逻辑思维与问题解决能力，更重要的是始终围绕着“人”与“人性”。初级产品经理往往过度关注后台管理，而忽略产品为用户提供的核心服务与价值。
商业思维培训是传销吗
1、因此商业思维正能量，基于以上分析，我们可以明确地得出结论商业思维正能量：苏引华商业思维不是传销组织。它是一套旨在帮助企业解决实际问题、实现商业目标商业思维正能量的思维方式和方法，旨在促进企业的可持续发展和创新创业。
2、不是的，他们是在以合法的形式在做营销推广。
3、真的。大脑银行讲的都是思维、境界、格局、理念这个层面都属于道，课程带有一定氛围煽动性。老板听听这些课还是很不错的能够带给大家很多新的思路，学习的目的不在于知而在于行，听再多课程如果只学了一些概念、思维，没有转化为具体操作方案都是无效的。
4、大脑银行的总裁商业思维培训确实存在，且其课程设计聚焦于思维、境界、格局及理念等高层次领域，这些内容被比喻为道。培训氛围充满激情与煽动力，适合企业领导者们汲取新思路。学习的目标不只在于知识的获取，更在于实践。
