大学科研助理算就业吗?
在高校中，科研助理的身份与应届毕业生有所不同。如果科研助理签署了正式的就业协议，并且完成了相关的就业手续，那么他们就不被视为应届毕业生。在这种情况下，这些科研助理的身份将被归类为已就业状态，而不是处于应届毕业生的阶段。
大学生科研助理可以被视为就业的一种形式。在不久的将来，应届毕业生有机会担任“科研助理”，工作时间至少为半年；而对于那些毕业两年内未能找到工作的学生，他们可以选择在29所高校内接受跨校培训……这是辽宁省教育厅在2017年4月5日召开的全省高校毕业生就业创业工作会上公布的信息。
大学的科研助理，并不算就业，只是一个辅助的工作。高校将吸纳应届毕业生参加在研应用项目研究，培养学生的科学研究、创新创业的能力和水平。凡适宜学生参与的在研项目，每个项目要吸纳不少于3名应届毕业生参加，参与时间不少于6个月。值得一提的是，毕业生还可以应聘为“科研助理”。
科研助理能免试读研吗
总之，科研助理想要免试读研是不可能的。学术考试是确保学术质量的重要环节，每位申请者都需要通过这一环节，才能被录取为研究生。
如果感觉一直做这样的科研助理 （有的岗位相当于行政秘书）的工作感觉无所谓，那么可以来做，学校或者科研单位的环境还是可以的，纷争和勾心斗角都比较少，接触的也都是老师和学生，相对来说比较单一。
可以长期干下去。科研助理是学校专职科研队伍的重要组成部分，科研助理包括项目研究、实验（工程）技术和科研辅助等岗位。科研助理的工资不错，时间自由，环境轻松，还有足够的时间读研或学技术。科研助理在中国普及，对高校等科研单位与国际接轨、产生新的活力具有重要作用。
二）获得本专业或相关专业以下学历（学位）者，经考核合格，可初定助理研究员资格。博士研究生学历（博士学位）。取得硕士研究生学历（硕士学位）后，从事本专业工作3年以上。
科研助理影响应届生身份吗
1、科研助理不会影响应届生身份。应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，科研助理不影响应届生身份，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。
2、科研助理的身份无法保留应届生身份。具体原因如下：应届生身份的定义：应届生身份通常指的是从大学刚刚毕业的那一年，即毕业后的一年内找到工作，仍可被视为应届生。一旦跨年，即超过了毕业当年，就不再符合应届生的身份标准。
3、一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
4、因此，科研助理的身份一旦跨年，即不再属于应届生范畴。这意味着，这类人员将不再享有应届生在就业市场上的特殊待遇和优惠政策，如部分岗位的优先录取权或是特定的薪资待遇。应届生身份的界定主要基于时间点，即从毕业到跨年的这段时间内。
5、此外，科研助理工作还能提供宝贵的经验和网络，对未来的学术和职业发展都有积极作用。因此，即使这可能会影响应届生身份，也不失为一种值得考虑的选择。总之，是否担任科研助理取决于个人职业规划和对应届生身份的重视程度。建议在充分了解相关信息后，做出最适合自己的选择。
6、不算。应届毕业生是在毕业两年后，福建二战科研助理是不算应届生的，三方协议没有签就是应届毕业生，若是做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届生。
高校科研助理还算应届身份吗
在高校中，科研助理的身份与应届毕业生有所不同。如果科研助理签署了正式的就业协议，并且完成了相关的就业手续，那么他们就不被视为应届毕业生。在这种情况下，这些科研助理的身份将被归类为已就业状态，而不是处于应届毕业生的阶段。
一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
科研助理的身份无法保留应届生身份。具体原因如下：应届生身份的定义：应届生身份通常指的是从大学刚刚毕业的那一年，即毕业后的一年内找到工作，仍可被视为应届生。一旦跨年，即超过了毕业当年，就不再符合应届生的身份标准。
因此，科研助理的身份一旦跨年，即不再属于应届生范畴。这意味着，这类人员将不再享有应届生在就业市场上的特殊待遇和优惠政策，如部分岗位的优先录取权或是特定的薪资待遇。应届生身份的界定主要基于时间点，即从毕业到跨年的这段时间内。
