上海宝山区试用期3个月不断被企业更换岗位,无合同将被辞退
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，公司愿意辞退你的要支付经济补偿金。
2、试用期内未签合同被辞退，可以采取以下措施：保持冷静并尝试与公司沟通 在遭遇这种情况时，首先要保持冷静，不要因情绪化而做出冲动行为。理性分析整个事件，回忆公司是否曾有过口头承诺签订合同，或者是否存在其他形式的书面协议。如果确实没有签订劳动合同，这可能是公司的问题。
3、上海瑞丽洗烫设备有限公司是2013-12-13在上海市宝山区注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于上海市宝山区真陈路1000号1幢418-D0007室。上海瑞丽洗烫设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310113086171264F，企业法人黎旭，目前企业处于开业状态。
4、青英人力资源有限公司是2018-06-13在上海市宝山区注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于上海市宝山区共和新路4995号2013室。青英人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310113MA1GMPUB22，企业法人鲍爱珍，目前企业处于开业状态。
5、因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 在个人简历中，一定要写明求职意向。在求职意向写作时，切记出现空泛现象，如希望从事具有挑战性的工作。
6、因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。在个人简历中，一定要写明求职意向。在求职意向写作时，切记出现空泛现象，如希望从事具有挑战性的工作。
上海市劳动仲裁申请书范本
上海劳动仲裁申请书的格式申诉书申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）请求事项：1；（请求事项要明确，具体）2；事实与理由：。此致市区劳动仲裁委员会申诉人：年月日附：本诉状副本份。证据：份。
- 使用敬语“此致”“XXX仲裁委员会”。- 申请人和法定代表人签名或盖章。- 书写日期。样本：申请人：张三，男，1980年1月1日出生，住上海市浦东新区世纪大道。被申请人：上海XX科技有限公司，住所地上海市浦东新区张江高科技园区。法定代表人：李四，总经理。
裁决二被申请人支付申请人20___年__月工资2500元。裁决二被申请人支付20___年__月至__月未足额发放的工资___元。裁决二被申请人支付20___年__月___日至__月___日的双倍工资9000元。裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
明确诉求与事实陈述 诉求部分：在申请书的开头，明确列出你的仲裁请求，如要求支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。事实陈述：紧接着，详细陈述引发争议的具体事实。例如，说明工资拖欠的时间段、金额以及你多次催讨无果的情况；或者阐述加班的具体时间、加班费的计算依据及未支付的情况。
销售助理工作总结5篇
篇一：销售助理年终个人工作收获总结 进入xx项目已有一年了。xx年的主要工作是协助经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。
销售助理工作总结1 动态客户档案设计 每个公司都会设计一份客户档案表，可是有不少的公司在他们看来，客户档案只是客户信息的备忘本。所以栏目设置得越多越好。基于这种思想，他们设计出来的客户档案就十分详细，有很多甚至把客户的一些不着边际的信息都设计进去了。然而这种设计就不可能支持后面的管理工作了。
销售助理个人工作总结 篇1 时间一晃而过，20xx年已经悄悄的从我们的指间溜走了。转眼间，我在XXXXX工作已经两年零七个月了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。
销售助理的工作总结1 进入xx已有两个多月了，在这里学到了很多！公司给予我们了很多机会培训。让我更快速的成长，也在成长的道路上发现了自己的缺点。做出了相应的改正。这段时间对我而言是有意义，有价值，有收获的。很荣幸在台东八路店进行修炼，这里的营业额给我希望。
合同管理岗位职责
1、合同管理员的岗位职责主要包括合同管理、档案整理、风险控制以及协调沟通等方面。作为合同管理员，首要职责就是负责合同的起草、审核、修改及归档工作。这要求对合同条款进行细致入微的把控，确保合同内容合法合规，并最大程度地保障公司利益。此外，合同管理员还需对合同履行过程进行监督与管理。
2、劳动合同管理员的岗位职责通常包括以下几点： 政策法规执行 严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度，确保所有操作均符合规定，维护政策法规的权威性。 劳动合同管理 按时、准确地完成新入职员工的劳动合同、岗位合同签订工作。
3、合同专员岗位的主要职责主要包括以下几点： 合同管理与审核 负责公司工程招投标、合同签订：参与工程项目的招投标流程，确保合同的签订符合法律法规及公司规定。 对合同进行审核与修改：对工程施工合同、补充协议书、承诺书等文件进行审核，确保其条款合法、合规，并根据需要进行修改。
4、职责内容与职责（1）相似，主要负责公司工程招投标、合同签订，进行合同审核、修改，收集、汇总、反馈审核意见，管理合同日常台账，并整理、分类、归档、汇总，同时完成领导交办的其他工作。
5、合同管理岗位职责 篇5 岗位职责 负责本项目的合同管理、成本管理、信息化管理、分包采购管理等本部门日常工作。 负责制定项目部门工作计划，负责执行公司相关规章制度，完成公司下达的各项任务指标。 负责日常工作及领导交办其他工作。 任职要求 本科及以上学历，水务、环保、市政及工程管理相关专业。
6、合约岗位主要负责合同的策划、谈判、签署和管理工作。这一岗位的核心职责是确保公司所有合约的合规性和合法性，同时还要维护公司的利益和权益。在具体的合同管理过程中，合约岗位人员需要充分了解合同条款，确保合同内容清晰明确，避免可能出现的法律风险和纠纷。
