人力资源师考试好考吗
1、人力资源师三级好考。人力资源管理师三级是国家统考，考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容，人力资源管理师三级是初级，内容相对简单，而且只考教材以内的知识，一般很好通过。
2、人力资源初级考试难度相对较低，通过率约为50%，主要针对四级和三级人力资源管理师。考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，后者涵盖工商管理、农业经济、财政税收等10个专业类别，考生可自由选择。考试题型皆为客观题，每门科目时长5小时，提前15分钟可交卷。
3、人力资源管理师证书考试难度不大，考生通过单科成绩达到60分即可获得。不同等级考试难度有差异，三级和四级相对一级和二级来说更容易，通过率高。人力资源管理师证书考试本身难度不大，尤其对本专业考生来说，相关知识基础牢靠，认真备考，一般没有问题。
人力资源培训师考试条件及费用多少
1、人力资源管理师考试费用的标准由当地的职业技能鉴定机构制定，各省市不一定完全一样。一般每科为50元。每个省的报名时间及报名费也都是有所差距的，例如湖北的报名费：一级440、二级380、三级320 ；山西报名费：一级4二级390、三级300。
2、考人力资源管理证自学费用在800元左右，报培训班学习费用在1000-3000元不等，具体的费用都是根据报考的级别来定的，费用没有统一的标准。
3、至于费用方面，具体数额会因培训机构和所在地区而异。一般而言，四级人力资源管理师的培训费用大约在2000到3000元之间，三级人力资源管理师的培训费用则可能在3000到5000元之间。建议在报名前详细了解具体机构的收费标准。培训费用通常包括教材费、培训费、考试费等。
4、培训费用方面，不同机构和地区的收费标准有所差异。一般来说，四级人力资源管理师的培训费用在1000至2000元之间，而三级的培训费用则可能在2000至3000元。具体费用还需咨询相关培训机构。
5、年人力资源管理师报名费为每人300元，包括考试费用。完成报名后，还需参加为期近半年的学习和培训，相应培训费用在几千元左右，涵盖课程材料、教材费用等。一些培训机构还提供考前辅导和模拟考试服务，以提升考生的考试成绩。
6、培训费在几百到几千元不等，各机构收费标准不一。通常，初级培训费用在1000元左右，中级培训费用在1500-2500元之间。人力资源管理师考试面向所有非人力专业和人力专业的考生，无需专业限制。考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两部分，各含105和100道题。
人力资源管理师考试都考试什么
1、人力资源管理师三级和四级人力资源师课程培训考试的考核科目为《理论知识》和《专业技能》，共包含130道至140道题左右。人力资源管理师二级和一级则增加人力资源师课程培训考试了一个《综合评审》科目，总题量达到130道至140道。题型包含选择题、单选题、多选题、简答题、综合分析题，以及综合评审人力资源师课程培训考试的文件筐或论文写作答辩。
2、人力资源管理师在中国前景广阔，欲成为合格专业人才，需通过该职业资格考试。考试分为《经济基础知识》与《专业知识与实务（人力资源管理）》两科。《经济基础知识》考试中，考生面对105题，包含70道单项选择题与35道多项选择题。主要考察经济学理论基础及逻辑思维能力，时间紧迫，正确判断至关重要。
3、基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。（2）专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占人力资源师课程培训考试的比例如下表所示。 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。
