大专学生如何找钟点工工作
工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
晚上，我还可以选择去夜宵店工作或摆地摊。有个朋友在夜市摆摊，收入甚至超过了上班的工资。我认为只要努力，总能找到适合自己的工作。总之，要根据个人情况灵活选择，努力工作，一定能找到合适的路。无论是做钟点工、接送孩子还是摆地摊，都需要注意安全和时间管理。
你可以去赶集和同城这些网站发布和寻找短期求职信息，比如利用周末发传单什么的，在这里发信息作用不大。
去超市做促销，饭店当钟点工，肯德基等这些快餐店也是不错的选择，当家教也行，如果有朋友跟你一起的话，可以倒卖一点书籍或者说玩具之类的东西也不错。
擅长两门外语的女硕士当保姆,没你想打那么简单
从另一个角度思考，相对于竞争激烈且门槛较高的工作，保姆这个工作门槛低，且有对高学历保姆的需要，“刘阿姨”做保姆工作很有优势，在同类别的保姆中更容易取得成就，就像是转换跑道和降维打击一样。当然信息不全，以上仅为猜测。
现在这个社会人人平等，家务活就应该一起做，带孩子也应该一起来，当然了，我们家庭条件允许，所以将来我们肯定是会请保姆的，不会牺牲某一方的事业。至于你愿不愿意做家庭主妇，关键得看你的人生经历了，大部分受过高等教育的女孩子都不愿意，毕竟自己读那么多年的书，不是为了将来围着锅台转的。
丈夫，他可以是你相濡以沫的伙伴，他可以在你需要的时候扶你一路，他可以给你精神上或者物质上的支持，但是唯独不能是你的全部。 你的主轴，只有你自己。 孩子，你可以陪伴它从牙牙学语豆蔻年华，你可以倾力抚养她给予它成长过程中所需要的一切，你可以在它遇到挫折时保护它，但是唯独不可以把自己绑在它的身上。
北大女硕士苏黎杰放弃了高薪工作，反而毅然选择回家当起了油漆工人，在长期的工作与生活当中，却称自己从来不敢参加同学会。
从燕大毕业时，赵萝蕤真是太年轻了，这么早就面临了职业选择，她在追忆当年的情境时说：“作为女性，我能够选择的生活道路够狭窄的。我大学毕业时才20岁。父亲说怎么办呢，还是上学吧。清华大学就在隔壁，去试试考一考。那里有个外国文学研究所。”当时清华的外国文学研究所除了英语外，还要考两门外语。
不能因为赚钱都忽视家庭 。大多数人知道的保姆，都是一个正规行业，而这个行业是很辛苦的。很多家政企业给保姆的工资是按小时计算的，多劳多得，因此干这一行的人经常会因为赚钱养家，而忽视了家庭。
做钟点工需要考什么证
1、做钟点工所需的证件主要包括学历证书、资格证书和培训证书三类。这些证件根据不同服务类型有所区别，因此有的钟点工确实需要获取职业资格证书。比如，若想成为专业家政人员，应聘者可能需要通过省人力资源与社会保障部门的报名，参加由人社部组织的职业认证资格考试，从而获得相应的上岗证书。
2、做钟点工所需的证件种类多样，主要包括学历证书、资格证书和培训证书。具体而言，根据不同的服务类型，上岗证的要求也会有所不同。
3、做家政服务需要办身份证、健康证和上岗证和职业资格证。健康证：健康证是指由疾控中心、具有资质的医疗机构、集中检测点等颁发的健康证明。办理健康证前需要空腹体检，不饮酒、不熬夜，在拿到健康证前不能吃一些头孢类的药物。上岗证：上岗证指家政人员在上岗之前需要考取的一个从业资格证。
4、身份证：作为家政服务人员，必须提供有效的身份证件，以证明个人身份。身份证正反面信息需清晰可见。健康证：健康证是证明家政服务人员健康状况的重要文件。在参加体检时，应确保身体状况良好，避免饮酒、熬夜，并注意不要服用可能影响体检结果的药物。上岗证：从事家政服务之前，需考取相应的上岗证。
5、随着社会发展，家政服务行业日渐兴起，家政服务员证书成为进入此行业的重要门槛。考取证书需要通过正规教育企业进行报名，流程包括确定报考单位、提交资料、学习理论知识、参加考试。证书能证明个人具备专业技能，提升服务质量，增强就业竞争力。
现在做家政,,要持有哪些证件?
1、家政行业的从业人员需要持有家政服务职业资格证书，这是进入这一行业的重要门槛。根据相关标准，家政从业人员的职业名称包括家政服务师和保姆。家政服务师的资格认证分为三个层次，分别是初级家政服务师（职业等级3级）、中级家政服务师（职业等级2级）以及高级家政服务师（职业等级1级）。
2、在当前的家政行业中，从业者需要持有多种证件以确保服务质量与个人健康。首先，健康证是必不可少的，它证明了家政人员没有传染病或其他可能影响家庭健康的疾病。其次，身份证件用于验证个人身份信息，确保每一位家政人员都经过了正式的身份确认。
3、健康证：保姆需要持有健康证，以证明其身体健康，无传染病等可能影响雇主家庭健康的疾病。这是从事家政服务的基本要求之一。身份证：保姆需要提供有效的身份证件，以证明其身份真实合法。这是雇主了解保姆基本信息、建立信任关系的基础。
