工伤赔偿护工费用标准
1、- 若由有固定收入的亲属陪护，陪护费不超过职工受伤上年度当地社会平均工资。- 若由无固定收入的亲属陪护，陪护费可参照当地一般护工市场价格确定。
2、完全不能自理，即五项均需护理，标准为上年度职工月平均工资的50%； 大部分不能自理，即五项中三项需护理，标准为上年度职工月平均工资的40%； 部分不能自理，即五项中一项需护理，标准为上年度职工月平均工资的30%。
3、工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。
4、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。第二种护工费是职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护工费。工伤赔偿包括陪护费。
5、工伤住院期间，如果职工生活完全不能自理，其家属陪护费的赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%。 如果职工生活大部分不能自理，家属陪护费的赔偿标准则是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。 对于生活部分不能自理的职工，家属陪护费的赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
卒中后心境障碍就是抑郁症吗
1、心境障碍是一组以显著而持续的情绪高涨或情绪低落为主的精神障碍。以下是关于心境障碍的详细解释：主要症状：情绪高涨：患者可能长时间处于极度兴奋、愉悦的状态。情绪低落：患者可能长时间感到沮丧、无助和绝望。具体类型：躁狂：表现为情绪极度高涨，兴奋过度，活动增多等。
2、你好，抑郁症不属于心境障碍。双相情感障碍才是属于心境障碍的。
3、双相障碍：患者反复出现心境和活动水平的明显紊乱，有时表现为躁狂，有时表现为抑郁。发作间期通常缓解或基本缓解。 持续性心境障碍：这是一种长期存在的心境障碍，患者的情感状态可能持续处于高涨或低落的状态，但程度可能不如躁狂或抑郁发作那么极端。
4、抑郁障碍（单相障碍）①抑郁症。一次或多次的抑郁发作（被称作重性抑郁发作），没有躁狂或轻躁狂发作史。个体可以有一次重性抑郁发作，接着回到他们的一般功能状态。大多数患者的抑郁发作会复发，两次发作间通常隔着正常阶段或者某种程度的社会功能受损。②恶劣心境。
5、抑郁症发作时则是情绪低落、兴趣丧失等表现。双相情绪障碍双相情绪障碍是一种顾名思义就是表现出情绪极端转换的心境障碍，也就是在短时间内，患者从高兴到沮丧，或从沮丧到高兴，情绪变化极其迅速； 这种情况会导致患者在日常生活中难以把控自己的情绪，从而影响家庭和社交等方面。
6、具体而言，患有心境障碍如抑郁症的个体，如果其病情严重到影响其认知、情感和意志行为，那么在作案当时可能被认定为无责任能力或限制责任能力。例如，抑郁症患者可能经历严重的抑郁情绪，导致其对周围环境的认知出现障碍，或者因幻觉和妄想而做出不受控制的行为。
抑郁症住院是怎么治疗的?
1、抑郁症的住院治疗是综合性的治疗，抑郁症本身有情绪障碍、情绪低落、思维迟缓、意志活动减退以及躯体方面的症状，它的治疗需要各种措施配合来治疗，住院时医生每天要查房，与患者交流，然后护理上也要有针对性的做心理护理，还有其他的辅助治疗，心理治疗师和其他配合性的治疗，比如舞蹈、音乐等都可以辅助治疗。
2、青少年抑郁症住院可以通过药物、心理、护理以及辅助治疗等方式进行治疗。药物治疗：一线SSRI类药物治疗，随时能观察副反应，及时调整药物剂量。心理治疗：认知行为疗法、婚姻家庭疗法、支持性的心理治疗等。护理：有针对性的心理护理。辅助治疗：舞蹈、音乐等。
3、抑郁症患者住院治疗相对比较正规，可以使用抗抑郁的药，以及进行物理治疗和系统的心理治疗，常用的抗抑郁药往往副反应比较大，有的时候患者不能耐受，常见的副反应如头痛、呕吐、恶心等症状。
4、治疗方式：住院治疗可以使用抗抑郁药物，尤其是新型抗抑郁药，能够明显改善抑郁症症状。同时，住院期间还可以进行电休克治疗，这对于抑郁症状严重、消极现象明显，以及有明显自杀倾向、药物治疗效果不理想的患者，都有很好的改善作用。
5、青少年抑郁通过心理治疗、药物治疗、物理治疗等方法，是可以达到临床痊愈的。青少年抑郁症是以心情低落为主要表现的心境障碍，常在青少年期起病，治疗青少年抑郁症需要综合性的治疗方法，包括药物治疗、心理治疗和物理治疗等。
6、通常对于中度、重度抑郁症患者需要进行住院治疗。抑郁症是比较常见的精神心理疾病，按照病情的严重程度分为轻度、中度和重度抑郁症。轻度抑郁症患者其临床表现往往比较轻，通过在家自我调整、心理治疗或门诊治疗即可达到比较好的治疗效果。
